Специалист по кровле кто это

Кто входит в состав кровельной бригады?

Кровельщик – это одна из тех профессий, которая хорошо востребована на рынке рабочей силы, но подготовкой которых уже не занимаются профессиональные школы. Квалифицированные рабочие, которые профессионально занимаются только созданием и ремонтом кровель, ценятся буквально на вес золота. Потому что, если они не в состоянии реализовать нормальную крышу, то кто ее сделает вообще. Крыша, построенная бригадой профессиональных кровельщиков, будет стоять десятки лет. Хотя бы с этой точки зрения следует внимательно приглядеться к работе этих людей. Сейчас мы предоставим некоторую дополнительную информацию о том, кто входит в кровельную бригаду и какие функции выполняет в ней.

Бригадир

Главным и самым важным человеком в бригаде является ее бригадир. Часто его называют кровельщиком-менеджером даже несмотря на то, что он работает физически. При этом значительную часть его рабочего времени занимает руководство остальными членами бригады. Само собой разумеется, что каждый член бригады должен знать свои функции. Но и без управления бригадой как производственной единицей работа превратится в хаос, что может привести к серьезному падению качества готового продукта. Бригадир часто является владельцем компании и занимается в первую очередь контролем процесса стройки и отделки крыши. Он должен обладать не только управленческими навыками, но и иметь инженерные знания, так как от степени его профессиональной квалификации зависят конечные “технические характеристики” крыши. Этот человек должен владеть основами архитектурного проектирования , так как именно он несет ответственность за реализацию в действительности всего того, что спроектировал архитектор. Нередко случается так, что бригадир должен самостоятельно выполнить весь проект построения крыши. Часто случается так, что он может опираться исключительно только на самого себя, хотя существенную помощь ему может оказать мастер, речь о котором пойдет далее. Технические знания – это далеко не все чем может гордиться бригадир. Для того, чтобы крыша была выполнена без сучка, без задоринки, дополнительно необходимы еще знания в области строительного права.

Мастер

Мастер-кровельщик занимает второе место в иерархии строительной бригады после бригадира. В его основные функции входит планирование и контроль производственного процесса вплоть до полного завершения работ. В условиях реальной действительности именно мастер осуществляет текущий контроль над работой бригады на объекте. Мастеру не обязательно иметь уровень технических знаний бригадира, однако эти знания не могут отсутствовать у него вообще. Этот человек обязан по меньшей мере понимать основные технические решения проекта и выполнять свои действия “зряче”. На уровне своих знаний мастер может правильно запланировать размер крыши, рассчитать количество требуемого материала и т.д. Одновременно он является специалистом по выполнению специальных работ типа формирования окон и установки наличников, то есть тех элементов, которые требуют умелой и натренированной руки.

Член бригады

Рядовой член бригады кровельщиков фактически занимается только физической работой. От него не требуется знание технических вопросов, в его функции входит реализация таких отдельных элементов крыши как установка черепицы, монтаж водоотводящих желобов, водосточных труб, выполнение отделки окон. Рабочий занимается также монтажом термической и гидравлической изоляции. Рабочий часто выполняет свои функции вместе с напарником или учеником, который только осваивает азы профессии (иногда его функции выполняет практикант).

Источник

Кровельщик — это опасная профессия

Профессии строительной направленности популярны и пользуются спросом во все времена. Каждый вид работ при возведении и отделке зданий и сооружений требует определенных навыков и умений. Профессия кровельщика востребована при строительстве любого промышленного либо жилого объекта. Работы по монтажу крыш, их замене и реставрации являются стратегически важными в строительстве.

Особенности профессии

Кровельщик — это специалист, занимающийся устройством и монтажом крыш зданий. Этот род занятий является одним из древнейших в мире. Даже в эпоху раннего развития человечество стремилось защитить жилище, укрыв его природным материалом: мхом, ветками, соломой. Любое здание — жилое или предназначенное для промышленных целей — нуждается в перекрытии крыши. Кровельщики — это как раз те рабочие, которые и занимаются их обустройством. Перекрытие является технически сложной конструкцией и создается на основе точных расчетов и законов физики. Основная цель работы мастеров — монтаж долговечного покрытия.

Следует отметить, что кровельщики — это люди, занимающиеся не только установкой непосредственно полотна крыши. В обязанности этих специалистов входит также:

• подготовка материала (зачастую непосредственно на крыше);
• сверка и корректировка планируемых размеров;
• разметка элементов;
• монтаж пароизоляции, утеплителя;
• установка карнизов и отливов.

Профессия требует знания современных материалов, применяемых для покрытия крыш. Наиболее популярными являются: черепица, шифер, ондулин, рубероид, железо.

Специфика работы кровельщика

Профессия считается хорошо оплачиваемой и востребованной, особенно в летний сезон. Однако при всей заманчивости перспектив работа требует определенного набора качеств у человека. Прежде всего, это мужская профессия. Для того, чтобы лазить по крышам, нужна неплохая физическая подготовка, выносливость, эмоциональная стабильность, хорошее здоровье (устойчивость вестибулярного аппарата, отсутствие головокружения, проблем с давлением). Человек, работающий на высоте, испытывает значительное напряжение, при этом ему необходимо оставаться внимательным и сосредоточенным.

В должностной инструкции кровельщика типовой формы большое внимание уделяется обеспечению техники безопасности при выполнении работ на зданиях различной высоты. Работник должен, прежде всего, сам ответственно подходить к организации трудового процесса для сохранения своей жизни и здоровья, недопущения нанесения вреда окружающим. Категорически запрещается приступать к выполнению работ на высоте под действием разного рода препаратов и веществ (алкоголя, наркотических средств). Каждый специалист обязан иметь допуск к работе на высоте и медицинское заключение о состоянии здоровья. При подъеме на крышу обязательным является использование механизмов, предметов защиты и страховки (каски, строительные ремни безопасности). Работники должны сами контролировать состояние веревок и тросов люлек и поясов, так как речь идет об их жизнях и здоровье. Обеспечением и контролем состояния страховочных и подъемных механизмов также занимается непосредственный начальник (мастер, прораб).

Кроме техники безопасности, в инструкции прописываются непосредственные виды работ, которые должны выполняться специалистом:

1. Подготовка материалов (разметка и раскрой).
2. Изготовление шаблонных элементов из кровельных материалов.
3. Монтаж стропильной системы.
4. Закрепление листов (шифер, черепица).
5. Установка отливов, водоотводов.

Образование

Подготовка кровельщиков крыш проводится в учреждениях профессионально-технического обучения (ПТУ). В такие заведения поступают как после получения базового образования, так и среднего. Однако, чтобы задержаться и расти в профессии, необходимо обладать ответственностью и обучаемостью. Поэтому неверно полагать, что любой вчерашний неуспевающий ученик может стать кровельщиком.

Для роста и развития многие мастера повышают разряды, проходят дополнительное обучение. И это неудивительно, ведь на рынке кровельных материалов постоянно появляются новинки, и для того, чтобы владеть навыками укладки материалов, необходимо учиться теории и практике.

Люди, зарабатывающие хорошие деньги в профессии, чаще всего работают на себя, имея бригаду или напарников. В этом случае они максимально заинтересованы в качественном конечном результате.

Перспективы занятости

Кровельщик — это профессия, которая будет востребована и актуальна в любые времена. Появляются новые здания, требуют замены старые крыши, поэтому даже в периоды кризиса хороший специалист может обеспечить себя работой. Работа с кровельными покрытиями имеет сезонный характер, хотя и зимой до сильных морозов также проводится ремонт и монтаж крыш.

Средний заработок будет зависеть от стажа работы, организации и квалификации работника. Удельный вес кровельщиков среди строительных профессий составляет 35-40 %. Риск остаться без работы минимален. Приобретенные профессиональные навыки специалист при необходимости может применить в смежных профессиях (монтажник, жестянщик).

Источник

Должностная инструкция кровельщика

Должностная инструкция кровельщика повсеместно входит в типовой пакет документации, использующийся при трудоустройстве. Дополнительно она может применяться при разбирательствах административного и судебного характера, касающихся трудовых вопросов.

Образец должностной инструкции кровельщика

1. Общие положения

1. Кровельщик подчиняется руководителю строительной бригады.
2. Кровельщик принимается на свою должность, как и освобождается от неё, прорабом, по рекомендации бригадира.
3. В случае отсутствия кровельщика (заболевание, отпуск и т.д.) его задачи выполняет другой рабочий, временно назначенный бригадиром.
4. Кандидат на позицию кровельщика обязан соответствовать следующим параметрам:
   • среднее (профильное средне-специальное) образование;
   • успешно пройденный медосмотр;
   • опыт выполнения кровельных работ от года.
5. Кровельщик обязан обладать знаниями следующих областей:
   • отраслевые правила и стандарты;
   • нормативы охраны труда и пожарной безопасности;
   • строительная терминология и знаки;
   • приемы укладки и демонтажа кровли;
   • правила использования страховки при работе на высоте;
   • правила использования соответствующих инструментов и оборудования;
   • нормы оценки качества выполненной работы;
   • правила раскройки и разметки используемых материалов;
   • правила подготовки поверхностей к кровельным работам;
   • разновидности материалов, используемых при укладке кровли;
   • способы обнаружения дефектов в кровле;
   • особенности выполнения кровельных работ в зависимости от типов зданий, материала кровли и времени года;
   • методы изготовления и использования необходимых мастик и клеев;
   • особенности разметки и покрытия крыш разных типов;
   • нормы укладки и перемещения востребованных в работе материалов.
6. Кровельщик руководствуется:
   • действующей нормативной базой;
   • профильными стандартами;
   • положениями фирмы-работодателя;
   • сведениями из данной инструкции.

2. Функции

Кровельщик выполняет следующий круг задач:

1. Проведение кровельных работ в соответствии с заданными критериями.
2. Взаимодействие с другими работниками бригады при выполнении строительно-ремонтных работ.
3. Информирование бригадира о замеченных в работе проблемных моментах.
4. Проведение профилактических осмотров кровельных покрытий в соответствии с правилами фирмы.
5. Очистка крыш в соответствии с заданными критериями.
6. Установка необходимых для проведения работ ограждений.
7. Проведение демонтажа кровли и её элементов.
8. Подготовка основания для укладки кровли.
9. Подача и установка элементов конструкций, востребованных в работе.
10. Подготовка материалов к последующей укладке.
11. Уход за стяжками и их подготовка к дальнейшему монтажу.
12. Изготовление и применение востребованных клеев, растворов, мастик.
13. Нанесение необходимых составов на древесные элементы конструкций.
14. Временная укладка кровельных материалов до момента начала их монтажа.
15. Укладка кровли в соответствии с полученными заданиями.
16. Качественное использование и хранение одежды и инструментов, предоставленных фирмой.
17. Соблюдение положений охраны труда и пожарной безопасности.

3. Ответственность

Кровельщик может нести ответственность в следующих случаях:

1. За невыполнение своих профессиональных функций — в соответствии с положениями фирмы и разделами трудового законодательства.
2. За правонарушения, совершенные при выполнении работ, — в соответствии с положениями трудового, административного, гражданского права.
3. За материальный ущерб, причинённый фирме, — в соответствии с действующими законами и нормами.

4. Права

Кровельщику предоставляются фирмой следующие возможности:

1. Вносить предложения по улучшению трудовых процедур.
2. Получать от служащих фирмы информацию, необходимую для эффективного выполнения своей работы.
3. Участвовать в собраниях специалистов фирмы, относящихся к его компетенции.
4. Отказываться от проведения работ при несоблюдении фирмой нормативов безопасности и охраны труда.
5. Повышать квалификацию за счет работодателя, в порядке, установленном в соответствующих документах фирмы.

5. Условия труда

1. Кровельщик получает дополнительные выплаты по мере выполнения плановых показателей (KPI), указанных в соответствующих документах фирмы.
2. Кровельщик проходит регулярные медобследования в соответствии с правилами фирмы.
3. Перед приемом на работу специалист проходит инструктаж по охране труда.
4. Кровельщику предоставляется за счет фирмы, в порядке, указанном в соответствующих документах, комплект рабочей одежды и средства индивидуальной защиты.
5. Кровельщик может привлекаться к работе в праздничные и выходные дни, получая за это соответствующие доплаты, обозначенные в действующем законодательстве.

Особенности создания инструкции

В современном делопроизводстве используются две формы должностной инструкции: стандартная и расширенная. В первом варианте в неё входят следующие части:

• Общие положения.
• Профессиональные функции.
• Трудовые права.
• Потенциальная ответственность.

Этот вариант наиболее востребован в мелких и средних организациях, а также для должностей, не требующих от работодателя индивидуального подхода. Второй вариант популярен в крупных международных компаниях, а также при создании инструкции для специалистов высшего звена. В нем стандартная инструкция дополняется несколькими разделами. Наиболее употребительны:

• Правила изменения инструкции.
• Особенности работы.
• Квалификационные требования.
• Параметры оценки эффективности (KPI).

Внимание! Должностная инструкция обязана соответствовать правилам оформления делового документа. В ней должны присутствовать расшифровки подписей, реквизиты организации и другие подобные атрибуты. Распечатывать её рекомендуется на фирменном бланке.

Общий раздел

В этой части приводятся базовые аспекты трудовой деятельности:

• кем должен замещаться сотрудник в случае его отсутствия;
• кто принимает решение по его трудоустройству;
• какими положениями руководствуется сотрудник;
• каков ожидаемый от кандидата уровень опыта и образования;
• какие конкретные умения нужны данному нанимателю.

Список умений, перечисленных в этом разделе, должен соответствовать навыкам, изложенным во второй части. А уровень опыта и образования должен обеспечить прием на работу кандидата с необходимой квалификацией.

Внимание! Для определения характеристик кровельщика можно использовать профстандарт 16.021, утвержденный Минтрудом в 2014 году. Также можно применять соответствующие разделы Единого квалификационного справочника (ЕТКС) Выпуска №3, где в параграфах 82-90 даны характеристики кровельщиков по рулонным и стальным кровлям различной квалификации.

Функции

Здесь перечислены профессиональные функции сотрудника. К ним относятся как базовые, обязательные для всех специалистов одного профиля, так и вспомогательные, которые добавляются работодателем в случае необходимости.

Необходимым для большинства должностей является упоминание об обязанности соблюдения правил охраны труда и пожарной безопасности.

Внимание! Если наниматель предоставляет специалисту спецодежду либо инструменты для работы, то в отдельном параграфе упоминают о необходимости их бережной эксплуатации.

Ответственность

Если сотрудник допустил нарушения в процессе трудовой деятельности, то он может привлекаться к административной, дисциплинарной и, в отдельных случаях, уголовной ответственности. Степень наказания и мера вины конкретного сотрудника определяется на основе действующей правовой базы, чья сложность и объем выводят её из сферы действия должностной инструкции. Поэтому эта часть ограничивается 3-4 пунктами, в общей форме излагающих основные разновидности ответственности.

Права

Данная часть отводится под перечисление возможностей, которыми наделяется сотрудник. Они являются дополнением к его трудовым правам, гарантированным статьей 21 ТК. Перечень дополнительных прав зависит от трудовой политики нанимателя, значимости конкретной должности, отраслевых особенностей и других подобных моментов.

Условия труда

Этот раздел включается в инструкцию, если работодатель хочет обратить внимание на особенности трудовой деятельности. Обычно к ним относятся дополнительные льготы, вроде предоставления сотруднику спецодежды и инструментов. Также возможно, в случае необходимости, упоминание о нестандартном трудовом графике.

Перед вступлением в силу инструкция должна быть рассмотрена профильными специалистами. Её должны одобрить юрисконсульт, начальник кадровой службы фирмы и специалисты в той области, где будет действовать инструкция. Лишь после их одобрения инструкция отправляется на подпись к руководителю организации. Сам работник, для которого она составлялась, обычно подписывает её в процессе трудоустройства.

Источник